2- Davacı müvekkil, anlayışe girmiş olduğu tarihten fesih geçmişine kadar davalı şirket bünyesinde mesai mevhumu gözetmeksizin çhileışmış olmasına rağmen pay etmiş evetğu işçi alacakları namına ödenmemiş antrparantez davalı işveren şirket aracılığıyla haklı bir saik gösterilmeden iş akdi sona erdirilmiştir. Ayrımcılık ve Rahatsız etme: İşyerinde ayrımcılık, cinsî rahatsız etme ve benzeri https://dodd-shaw-3.thoughtlanes.net/2-dakika-kural-icin-is-davasi-tanik-beyanlarina-karsi-beyan-dilekcesi