“Debemos tener flexibilidad para adaptar las prestaciones, políticas, actividades a cada individualidad de los colaboradores, de lo contrario estaremos adoptando una estrategia que ni siquiera les interese a las personas”, subraya. Distinguimos entre excedencia cuando se cesa durante un tiempo de trabajo y reducción de caminata, en este caso https://lukaswhkmm.dreamyblogs.com/32178033/nuevo-paso-a-paso-mapa-alimentación-saludable-para-personas-ocupadas