Mientras que las funciones se refieren a las tareas específicas que el empleado debe realizar, las responsabilidades abarcan el nivel de autoridad y la rendición de cuentas asociada con el puesto. Es importante la presencia del trabajador para la obtención de la información y ser validada por la empresa https://analisispuestodetrabajoer47035.kylieblog.com/33052919/the-smart-trick-of-análisis-de-puesto-de-trabajo-ejemplo-that-nobody-is-discussing