Por ello, es esencial encargar correctamente los riesgos laborales y conseguir un compromiso de los trabajadores, bajo el prisma del liderazgo de la dirección, en materia de seguridad y Vitalidad. Se clasifican en actos subestándares o actos inseguros (comportamientos que podrían darpaso a la ocurrencia de Cumplimiento lícito y normativo: https://auditoria-y-revisi-n-por02693.actoblog.com/34326277/una-revisión-de-formato-de-auditoria-interna-sg-sst