4. Los datos relativos a la vigilancia de la salud de los trabajadores no podrán ser usados con fines discriminatorios ni en perjuicio del trabajador. Los simulacros permiten poner en ejercicio estos conocimientos y detectar posibles deficiencias en el plan. Por último, es fundamental revisar y mejorar continuamente el Plan https://joleneb725wcl9.ttblogs.com/profile