Entonces, ¿cuál es el papel que tiene el Ocupación del Trabajo en aquellos casos en los que el empleado debe demandar al empleador? Si correctamente el Ocupación del Trabajo está compuesto por personas enormemente calificadas para acomodarse determinados cargos, ¿qué objetivo tiene en las demandas laborales? Con fundamento en los https://medinaempresarialsst.com/demanda-laboral/