Organisaation uusi sukupolvien esimiehiä vaatii uutta ajattelutapaa. Perinteiset organisaatiomallit eivät enää riitä läheskään optimaalisesti, kun otetaan huomioon nuoremman joukon tarpeet ja https://barbararzyu777039.blogolenta.com/39296886/esim-uuden-sukupolven-johtaminen